El Sindicato Unitario Nacional de Trabajadores del Estado (Sunet) ha hecho público un documento en el que se denuncian 37 casos de presunto acoso laboral en la Gobernación de Antioquia. Según el informe, la mayoría de las quejas provienen de la Secretaría de Educación, la Gerencia de Catastro, la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría General.
El gobernador Aníbal Gaviria ha recibido la carta con las quejas y se ha enviado una copia a la Procuraduría General de la Nación. El Comité de Convivencia Laboral de la Gobernación también ha reconocido la situación alarmante de acoso laboral en la entidad gubernamental.
De los diez trabajadores que acuden al servicio psicológico de la entidad, ocho estarían relacionados con presunto acoso laboral. Sin embargo, la Gobernación ha informado que 16 de los casos han sido cerrados sin que se llegara a configurar el acoso y que otros 12 corresponden a servidores pertenecientes al Sistema General de Participación.
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¿Cómo prevenir el acoso laboral?
La Gobernación ha afirmado que no tolera el acoso laboral y ha promovido espacios de diálogo y entendimiento entre los servidores en su filosofía de «La Alegría de Servir». Actualmente, tres casos están en manos de la Procuraduría por ser acusaciones entre compañeros y seis están en etapa de investigación.
La situación de acoso laboral en la Gobernación de Antioquia es un tema que requiere atención inmediata. Es importante que se tomen medidas para prevenir y erradicar el acoso en todas las dependencias gubernamentales. La denuncia del Sunet es un llamado a la acción para que se protejan los derechos laborales de los trabajadores en la región.
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