La empresa UNE EPM Telecomunicaciones (Tigo) informó este martes 7 de enero de 2025 que ha solicitado formalmente al Ministerio del Trabajo la autorización para llevar a cabo un despido colectivo en la compañía. Esta medida se deriva de un análisis estructural orientado a superar los desafíos económicos que actualmente enfrenta la industria de telecomunicaciones en Colombia.
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Motivos detrás del despido colectivo
El despido colectivo, regulado bajo el artículo 67 de la Ley 50 de 1990, permite a las empresas reducir su personal cuando existen causas económicas, técnicas, operativas o administrativas que amenazan su viabilidad financiera.
De acuerdo con la normativa:
- La solicitud debe ser aprobada por el Ministerio del Trabajo para su ejecución.
- El número de empleados despedidos debe representar un porcentaje específico del total de asalariados de la empresa, dependiendo de su tamaño.
- Los empleados afectados recibirán una indemnización conforme a la ley.
- El proceso de despido puede extenderse hasta un plazo de seis meses.
Política de Reestructuración Organizativa
En respuesta a esta situación, UNE ha anunciado dos políticas adicionales:
- Política de Reestructuración Organizativa: Busca ajustar la estructura interna de la empresa para optimizar recursos.
- Política de Retiro Anticipado: Dirigida a trabajadores prepensionados o que ya hayan alcanzado la edad de pensión, y que decidan acogerse voluntariamente a esta medida.
Estas políticas estarán vigentes desde el 7 de enero hasta el 30 de abril de 2025, con un segundo periodo extendido hasta el 31 de octubre del mismo año.
Filtración en redes sociales
En redes sociales, especialmente en X (anteriormente Twitter), han circulado capturas de pantalla sobre una presunta notificación de la Dirección de Relaciones Laborales de UNE, donde se advierte a algunos empleados sobre su inclusión en el proceso de despido colectivo.
En el comunicado filtrado, se lee:
“Nos permitimos informarle que nos hemos visto en la obligación de presentar el día de hoy al MinTrabajo una solicitud de despido colectivo en los términos del artículo 67 de la Ley 50 de 1990, en la que hemos tenido que incluir el puesto de trabajo que usted desempeña”.
Importancia de UNE en el sector de telecomunicaciones
UNE EPM Telecomunicaciones (Tigo) es una de las empresas más importantes del sector de telecomunicaciones en Colombia, ofreciendo servicios de:
- Telefonía fija y móvil.
- Internet.
- Televisión por suscripción.
La compañía, filial del Grupo EPM, tiene presencia en 767 municipios de los 32 departamentos del país y emplea a más de 3.300 personas.
Actualmente, Tigo ocupa el tercer lugar en el mercado de servicios móviles, con una participación del 17,5%. Además, cuenta con alrededor de 11,2 millones de líneas móviles y datos prepago y 3,9 millones de líneas móviles y datos pospago.
Un panorama de incertidumbre
La situación de UNE refleja los retos económicos y operativos que enfrenta la industria de telecomunicaciones en Colombia, con una competencia intensa y cambios constantes en las dinámicas del mercado.
El Ministerio del Trabajo deberá revisar la solicitud presentada por la compañía y determinar si procede el despido colectivo bajo las disposiciones legales establecidas.
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